Если твоя жизнь вошла в ритм ЗОЖ, то в один из моментов времени может возникнуть вопрос о работе в такой системе фитнес-клубов как Bright Fit (брайт фит), Екатеринбург.

Это, действительно, хороший сетевой клуб для собственного развития. Но, только на первый взгляд. Для реальности необходимо взвешивать все плюсы и минусы. В данном вопросе нельзя быть оптимистом или пессимистом, а нужно быть реалистом.

Что предлагает информация о вакансиях в Bright Fit на сайтах о работе, например, сайт «rabota66.ru»?

Интересная информация. Красиво и перспективно ! На первый взгляд. Но давайте по порядку.

Дружный коллектив

Ну, какой может быть дружный коллектив, при текучке кадров более 10% в месяц! То есть за один год коллектив обновляется практически на 100%. За такой период возникновение дружественности практически не возможно! А вот явный кризис в системе управления налицо!

Яркая корпоративная жизнь

Что это вообще? Разве что промо-акции для повышения продаж. На сотрудниках никак не отражается.

Комфортная адаптация

Да, в первый месяц ты получишь зарплату «по полной программе лояльности» и, исходя из лояльности, это будут сущие копейки.

Бесплатный фитнес

Если останутся силы после работы, то «да».
А корпоративные скидки на дополнительные услуги клуба - это реально не востребованная функция.

Новогодние подарки для детей

Вот тут явно учредитель и руководство безумно насмешили! При основном возрасте сотрудников около «20-25 лет» какие могут быть вопросы о детях?

Возможность частичной оплаты обучения

Обратите внимание на слово «возможность». Это далеко не реальность.

Есть еще возможность обучения в собственном лицензированном Уральском Институте Фитнеса с рассрочкой. А кто против? Оплачивайте только своими кровно заработанными деньгами и без проблем!

Карьерный и профессиональный рост

Вот явно заезженная и на практике не реализуемая фраза!


Теперь от критики информационных данных на сайтах о работе перейдём к конкретике и положительных факторах.

Красивый и современный интерьер. Это явный «плюс».

То есть, комфортные условия работы. Ещё один «плюс».

А, собственно, является ли это «плюсами»? Это никакие не «плюсы», а обычные условия работы, которые обязан обеспечивать работодатель. Таким образом, мы выходим в состояние нейтральности условий работы.

Теперь к более главному. Что тебя интересует в работе? По сути одно: ты добросовестно работаешь и хочешь получать за это достойную заработную плату.

И тут начинается самое интересное.

Уже на второй месяц работы в фитнес-клубе Bright Fit, ты ощутишь, что система управления учредителя и руководства сводится к тому, чтобы выплачивать тебе как можно меньшую заработную плату, а не предварительно обещанный процент: 50%.

В чём это будет выражаться?

Для условного и наглядного примера:

На текущий месяц тебе установят «план продаж» в 20.000 руб. И ты с успехом осуществил продажи на 21.000. Но хитрая система начислений сведётся к тому, что тебе озвучат: план выполнен на сумму только 19.900. То есть план не выполнен и ты получишь только 40% (а не 50% от планируемого). И вот ты думаешь: ну, почти… ещё чуть напрягусь и буду получать ого-го!

И вот тут новый момент. Установка нового плана на следующий месяц в 30.000.

При всём старании, ты опять чуточку не дотягиваешь до выполнения плана и снова получаешь только 40% (а не 50% от планируемого).

А далее самое интересное! Новая установка плана: 50.000. При всём желании, выполнение плана невозможно и ты получишь совсем минимальные 30% (а не 50% от планируемого).

И это становится СИСТЕМОЙ.

Какие бы усилия не прилагались с твоей стороны, руководство ни в коем случае не будут выплачивать тебе достойную заработную плату! Повышения планов, корпоративные удержания, всевозможные штрафы и непрозрачная система начисления заработной платы будут на руку учредителю и руководству, которые, вероятно, могут получать бонусы за «экономию» фонда оплаты труда.

Прибавьте к выше изложенному то, что в Bright Fit используется современная элементарная и известная система по выжиманию пота из сотрудников.

Не принимайте близко к сердцу. Это не просто фитнес и забота о здоровье людей, а напротив, это просто бизнес, где вопросы «честности» не уместны и вопрос денег всё решает.

Итог

Для получения негативного опыта, работа в системе фитнес-клубов Bright Fit (брайт фит), Екатеринбург, подходит замечательно. А вот если вы уважаете себя, цените свой труд и личное время, то Bright Fit – это один из худших вариантов для устройства на работу!

Кстати будет детский стих, олицетворяющий систему работы в этой системе фитнес-клубов:

В настоящее время, несмотря на твое желание честно и добросовестно работать, система работы в Bright Fit направлена на то, чтобы отобрать у тебя даже последние «хлебные крошки».

Выбор и принятие решения о работе в Bright Fit (брайт фит), Екатеринбург, только за тобой!

Поделиться статьей: